Carrera profesional
BORG Automotive Group es una empresa basada en valores. Esto se refleja en nuestra forma de hacer negocios, así como en nuestro enfoque de las responsabilidades relacionadas con los RRHH.
Carrera profesional
Nuestra ambición de mejora continua sólo puede hacerse realidad con empleados altamente cualificados
Nuestros cinco valores Competencia, Responsabilidad, Transparencia, Interdependencia y Mejora Continua son, por tanto, el núcleo y la base de todas nuestras políticas empresariales. Para nuestros entregados empleados, esto es tanto una directriz como una garantía para asegurar unas buenas condiciones laborales.
Aspiramos a un liderazgo que transforme los valores en práctica empresarial desarrollando a nuestros empleados mediante la confianza y la capacitación.
Entre otras cosas, esto significa específicamente que usted como empleado en BORG Automotive Group experimentará una cultura de trabajo que apoya:
- Una jerarquía plana con un estilo de gestión abierto
- Respeto y atención a las diferencias individuales
- Rendimiento empresarial basado en el desarrollo individual y el entendimiento mutuo
- Enfoque en el hecho de que el bienestar de nuestros empleados incluye su vida familiar
- Un fuerte sentimiento de fe en la empresa y sus resultados
Estamos construyendo la empresa sobre una base formada por 5 valores, y creemos firmemente que la construcción del éxito en el futuro depende de personas competentes y responsables, interdependientes y transparentes en las relaciones, que se esfuerzan por mejorar continuamente. Kim Kruse - CEO
BORG Automotive es un lugar de trabajo para más de 1.900 compañeros en Dinamarca, Inglaterra, Polonia, España y Bélgica; todos trabajando juntos para convertirnos en un proveedor reputado y fiable, ahora y en el futuro.
Una empresa multicultural
Como empresa multicultural con empleados cualificados ubicados en diferentes lugares de Europa, creemos que la interdependencia crea una fuerza organizativa ilimitada. Valoramos las diferencias entre las personas y creemos que las distintas competencias y habilidades pueden utilizarse en beneficio del éxito común. Consideramos que cada persona es única y valiosa en sí misma y nos tratamos con respeto y sin prejuicios.
Nuestro lema es "Lo más importante eres tú". Esto refleja tanto la forma en que interactuamos con nuestros socios y clientes como la forma en que los vemos, pero también define la forma en que interactuamos dentro de la empresa. Todo el mundo desempeña un papel importante en hacer de BORG Automotive Group el líder europeo en soluciones de refabricación para automoción.
Testimonios de empleados
"Trabajo en BORG Automotive desde 2007. Empecé como Gerente de cuentas para Alemania pero he trabajado con diferentes mercados a lo largo de los años. Además, mi vida laboral en BORG me ha ofrecido diferentes tareas - por ejemplo, he participado en la planificación de ferias, y especialmente en Automechanika durante muchos años. He intentado aprovechar las oportunidades que se me presentaban, lo que me ha proporcionado un conocimiento fundamental de nuestro negocio.
En 2020, se produjo un cambio organizativo y me ofrecieron un nuevo puesto como Jefa de Equipo de Atención al Cliente en Dinamarca y España, así como un programa de diplomatura en Gestión. Me alegré mucho de que me otorgaran esta confianza, y creo que demuestra que si te esfuerzas en BORG, tienes la oportunidad de crecer y desarrollarte. La empresa está en continuo desarrollo, por lo que siempre hay nuevas posibilidades que aprovechar.
BORG es una empresa basada en valores, y cuando llevas aquí tantos años como yo, automáticamente vives los valores y los transmites a los nuevos empleados. Para mí, la cultura de empresa en BORG puede describirse como flexible, de confianza y respetuosa. Nos escuchamos los unos a los otros y respetamos nuestras diferencias, tanto personales como profesionales. Es importante que a la gente le guste trabajar aquí y esté contenta de entrar por la puerta cada mañana; si no fuera así, yo no llevaría aquí casi 16 años".
"Llevo trabajando en la empresa desde 2011, por lo que ya son más de 11 años. Empecé en Atención al Cliente y Administración de Ventas, y mi primera tarea fue manejar la implementación de un gran cliente nuevo de Francia. Al cabo de dos años, empecé a ocuparme también de proyectos de equipo original.
Era la época anterior a la integración con BORG Automotive y, como empresa familiar más pequeña, no había la misma estructura que ahora. Por ello era mi responsabilidad ocuparme de todo lo relacionado con los clientes: transporte, logística, contratos, reuniones y envíos. Esto aumentó mis conocimientos sobre la empresa y creo que me he beneficiado de estar al mando en muchas áreas diferentes. Es algo que me he llevado conmigo a lo largo de los años.
En 2020, cuando nos integramos con BORG Automotive, ascendí a Jefa de Proyecto y me encargué del proyecto de integración BASP junto con el departamento danés. Rápidamente nos familiarizamos, y tuve la feliz oportunidad de conocer nuevos compañeros y hacer amigos - así que fue una muy buena experiencia formar parte de BORG Automotive.
Por último, este año se me ha ofrecido una nueva oportunidad como Directora de Compras. Se trata de un puesto para el que no estoy formada, así que me sentí muy agradecida de recibir esta oportunidad. Creo que demuestra claramente que en BORG Automotive se confía en que se pueden crear capacidades dentro de la empresa. Se quiere promover el talento dentro de la empresa y dar oportunidades a las personas que creen que pueden desarrollar.
En mi nuevo papel como líder, también me ofrecieron formación sobre cómo ser un buen líder. Todavía tengo cosas que aprender, y puedo seguir desarrollándome en BORG Automotive, cosa que agradezco."