Kariera
Grupa BORG Automotive jest firmą opartą na wartościach. Znajduje to odzwierciedlenie w sposobie prowadzenia działalności, jak również w naszym podejściu do obowiązków związanych z zasobami ludzkimi.
Kariera
Nasze ambicje dotyczące ciągłego doskonalenia mogą być realizowane tylko przez wysoko wykwalifikowanych pracowników
Nasze pięć wartości Kompetencja, Odpowiedzialność, Przejrzystość, Współzależność i Ciągłe Doskonalenie są zatem rdzeniem i fundamentem wszystkich naszych polityk firmowych. Dla naszych oddanych pracowników jest to zarówno wskazówka, jak i zapewnienie dobrych warunków pracy.
Dążymy do tego, aby nasze kierownictwo przekształcało wartości w praktykę biznesową, rozwijając naszych pracowników poprzez obdarzanie ich zaufaniem i nadawanie im uprawnień.
Oznacza to między innymi, że jako pracownik w BORG Automotive Group doświadczysz kultury pracy, która wspiera:
- Płaską hierarchię z otwartym stylem zarządzania
- Szacunek i świadomość różnic indywidualnych
- Wyniki biznesowe oparte na indywidualnym rozwoju i wzajemnym zrozumieniu
- Skupienie się na tym, że dobrobyt naszych pracowników obejmuje ich życie rodzinne
- Silne poczucie, że to Ty tworzysz firmę i jej wyniki
Budujemy firmę na fundamencie składającym się z 5 wartości i mocno wierzymy, że budowanie sukcesu w przyszłości zależy od kompetentnych i odpowiedzialnych ludzi, współzależnych i przejrzystych w relacjach, dążących do ciągłego doskonalenia Kim Kruse - CEO
BORG Automotive jest miejscem pracy dla ponad 1900 ambitnych kolegów w Danii, Anglii, Polsce, Hiszpanii i Belgii; wszyscy pracują razem, aby uczynić nas renomowanym i niezawodnym dostawcą - teraz i w przyszłości.
Wielokulturowa firma
Jako firma wielokulturowa z wykwalifikowanymi pracownikami umieszczonymi w różnych miejscach w Europie, wierzymy, że współzależność tworzy nieograniczoną siłę organizacyjną. Cenimy różnice między ludźmi i wierzymy, że różne kompetencje i umiejętności można wykorzystać na rzecz wspólnego sukcesu. Uważamy, że każdy jest wyjątkowy i wartościowy sam w sobie i traktujemy się wzajemnie z szacunkiem i bez uprzedzeń.
Nasz slogan brzmi: "Najważniejszą częścią jesteś Ty". Odzwierciedla to zarówno sposób, w jaki wchodzimy w interakcje z naszymi partnerami i klientami oraz jak ich postrzegamy, ale także definiuje sposób, w jaki współdziałamy w firmie. Każdy odgrywa ważną rolę w tworzeniu Grupy BORG Automotive jako wiodącego producenta rozwiązań motoryzacyjnych w Europie.
Referencje pracowników
"Pracuję w BORG Automotive od 2007 roku. Zaczynałam jako Account Manager w Niemczech, ale przez lata pracowałam na różnych rynkach. Poza tym moje życie zawodowe w BORG oferowało mi różne zadania - np. byłem zaangażowana w planowanie targów, a zwłaszcza Automechaniki przez wiele lat. Starałam się wykorzystać możliwości, które pojawiły się na mojej drodze, co dało mi fundamentalne zrozumienie naszego biznesu.
W 2020 roku nastąpiła zmiana organizacyjna i zaproponowano mi nowe stanowisko Team Leadera ds. obsługi klienta w Danii i Hiszpanii, a także program dyplomowy z zakresu zarządzania. Byłam bardzo szczęśliwa, że okazano mi to zaufanie i myślę, że to pokazuje, że jeśli podejmiesz wysiłek w BORG, masz możliwość wzrostu i rozwoju. Firma stale się rozwija, więc zawsze są nowe możliwości do wykorzystania.
BORG jest firmą opartą na wartościach, a kiedy jest się tu tyle lat co ja, automatycznie żyje się tymi wartościami i przekazuje je nowym pracownikom. Dla mnie kultura firmy w BORG może być opisana jako elastyczna, pełna zaufania i szacunku. Słuchamy siebie nawzajem i szanujemy różnice - zarówno osobiste, jak i zawodowe. Ważne jest, aby ludzie lubili tu pracować i z radością wchodzili w drzwi każdego ranka - gdyby tak nie było, nie byłabym tu od prawie 16 lat".
"W firmie pracuję od 2011 roku, czyli już ponad 11 lat. Zaczynałam w dziale Obsługi Klienta i Administracji Sprzedaży, a moim pierwszym zadaniem była obsługa wdrożenia dużego nowego klienta z Francji. Po dwóch latach zaczęłam również zarządzać projektami OE.
To był czas przed integracją z BORG Automotive, a jako mniejsza firma rodzinna miała inną strukturę niż dzisiaj. Z tego powodu do moich obowiązków należało zajmowanie się wszystkim, co dotyczyło klientów: transportem, logistyką, umowami, spotkaniami i wysyłkami. Zwiększyło to moją wiedzę o firmie i myślę, że odniosłam korzyści z kierowania wieloma różnymi obszarami. To jest coś, co zabieram ze sobą od lat.
W 2020 roku, kiedy integrowaliśmy się z BORG Automotive, awansowałam na stanowisko Project Managera, obsługując projekt integracji BASP wraz z oddziałem duńskim. Szybko się zaprzyjaźniliśmy, a zdobycie nowych przyjaciół i współpracowników wywołało szeroki uśmiech na mojej twarzy – więc bycie częścią BORG Automotive było bardzo dobrym doświadczeniem.
Wreszcie w tym roku zaproponowano mi nową możliwość na stanowisku Dyrektora ds. Zakupów. Jest to stanowisko, do którego nie jestem wykształcona, więc jestem wdzięczna za szansę. Myślę, że to wyraźnie pokazuje, że w BORG Automotive ufają, że zdolności mogą być budowane wewnątrz firmy. Chcą promować talenty w firmie i dawać szanse ludziom, których uważają za zdolnych do rozwoju.
W mojej nowej roli lidera zaproponowano mi również szkolenie, jak być dobrym liderem. Wciąż muszę się czegoś uczyć i mogę się dalej rozwijać w BORG Automotive, za co jestem wdzięczna."